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La comunicación. Se debe compartir información estratégica para generar bienestar compartido y deseo de pertenecer.  El talento no se retiene, el talento elige quedarse.

En nuestro modelo Uniser, el bienestar integral de tu talento humano involucra varias dimensiones que van más allá del tema de protección de la salud. El bienestar híbrido y personalizado, alineado con los objetivos del negocio, es el canal para  generar compromiso.