Gestión de la Felicidad y el Bienestar

La felicidad en el trabajo se puede definir como el estado de ánimo positivo de los trabajadores a la hora de desempeñar los cometidos de su puesto de trabajo.  Se trata de una actitud optimista y proactiva, estrechamente relacionada con su bienestar dentro de la empresa.


Sin embargo, recordemos que la felicidad  es individual, y la empresa debe facilitar las condiciones laborales que fomenten el bienestar psicológico y las fortalezas de las personas y el trabajo en equipo.


Rating
0 0

No hay comentarios por ahora

2. La teoría del bienestar o modelo PERMA se basa en 5 pilares. ¿Cuál de las siguientes opciones contiene pilares del modelo PERMA?